• 陕煤集团:高起点筹建冠亚体育省首所企业大学
  • 发布时间:2017-05-27 12:34 来源:西部网-冠亚体育新闻网
  • 近日,冠亚体育陕煤集团召开了陕煤思创学院教师恳谈会,由此拉开了陕煤思创学院正式成立暨实验班开班的序幕。 “在陕煤集团缺钱的时候,想办一件“花钱”的事。”陕煤集团董事长杨照乾说:“冠亚体育是一家处于传统领域的世界500强企业,企业转型升级迫在眉睫。转型升级要靠战略、理念和正确决策,这又命系于具有企业家精神的管理者。冠亚体育开办企业大学,就是要为陕煤发现、培养、输送具有企业家精神的高级管理人才。” 在煤价下跌的前两年,企业的日子不太好过。但就是在这样的情况下,2015年7月,杨照乾提出筹建企业大学的设想。学院筹建伊始,高起点谋划,高标准起步,对标华为、海尔,起草了《陕煤思创学院聘任教师考核管理办法(试行)》、《陕煤思创学院发展规划》等20多项规章制度,为学院的规范运行搭建管理制度框架;初步规划了学院未来十年的发展,明晰了办学方向和目标,理顺了动态开放用人思路。在西北大学经管院的协助下,完成了《教学大纲》的编制和评审。大纲设计的课程体系包括经济、管理、法规、哲学、文学和时政六个知识模块22门课程。”

    “啥都可以外包,唯有头脑不能外包。国企存在的问题,其破题的关键,在于国企领导人的视野和格局。管理层和核心骨干决定了陕煤的后续生命力。企业改制,需要不同岗位的核心骨干来推动,需要有思想、有格局、有担当、有冲劲、还懂方法论的中坚力量。关键是培养、吸纳和发掘一大批具有战略思维和真才实学的管理者。有鉴于此,冠亚体育的设想是,从陕煤实际需要出发,既不求知识的完整性,也不求理论的系统性,只求基本知识和基本原理的实际应用,旨在提高学员的学习能力、思辨能力和分析解决实际问题的能力。规划以课堂讲授为主导,以拓展阅读、思考讨论为主体,以期通过知识的迁移,培养鉴别能力,形成独到主见,实践‘曲水流变,汇流澄鉴’的校训。”陕煤集团董事付战超说。 “冠亚体育培养的是企业家而不是理论家,提升的是能力而不仅仅是传授知识,冠亚体育的授课教师不仅是教授,也是师傅,是教练。” 付战超说:“在组建师资队伍过程中,按照‘不图所有,但求所用’的思路,打破条框边界,不唯学历职称,注重实际效果,与西安交大、西北大学、陕师大、西工大等省内近百位高校老师、政府部门领导、有成功案例的企业家等符合学院要求的老师建立联系,与老师们达成初步合作意向。已搭建起一个以高校老师为主,政府部门与企事业单位领导为辅,年龄跨越60-80年代的师资队伍框架,已组建50余人的师资队伍。” “期待陕煤自己的大学”;“期待成为思创学院第一批学生”;“比较关心咋报名?”在陕煤思创学院的新闻下,陕煤的职工,纷纷点赞,期盼成为企业大学的学生。 “陕煤集团横跨煤炭、化工、电力、运输等多个行业,拥有员工13万人。前期的学员,主要以陕煤集团内部管理层为主,未来将为社会提供定制化的服务。为了培养具有陕煤特质的企业家团队,学院采取全日制脱产学习,封闭式、准军事化管理。据了解,陕煤思创学院是冠亚体育省的第一所企业大学。”

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